A diretora do Sintab/Esperança, Adriana Aguiar, voltou a cobrar a implantação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) dos servidores da Saúde. Em entrevista ao programa Se Liga PB, nesta quinta-feira (30), ela afirmou que a categoria aguarda uma resposta da Secretaria Municipal de Saúde sobre as demandas apresentadas.
De acordo com Adriana, uma reunião que estava marcada para esta sexta-feira (31) com a pasta foi adiada, ainda sem definição de uma nova data. A diretora sindical ressaltou, porém, que o adiamento não significa que o Sintab tenha interrompido as cobranças junto ao Executivo.
Ela afirmou que a entidade mantém diálogo permanente com a Secretaria de Saúde e segue buscando uma solução para a implantação do plano de carreira e demais reivindicações dos servidores.
A sindicalista lembrou ainda que o PCCR da Saúde é uma reivindicação antiga dos servidores municipais e que, apesar dos anos de cobranças e diálogos com a gestão, a categoria ainda aguarda uma solução efetiva. Segundo ela, até o momento, o que os trabalhadores têm recebido são promessas, sem a concretização da medida que garantiria a valorização dos profissionais.
Segundo a diretora, o sindicato vem mantendo diálogo permanente com a gestão municipal, mas lamenta que uma das principais reivindicações dos profissionais da saúde continue sem solução.
“Pode parecer que o sindicato está em silêncio, mas não está. Toda semana estamos buscando respostas, procurando uma data e cobrando um posicionamento sobre as demandas da categoria”, destacou.
Adriana defendeu que a implantação do PCCR deve ser tratada como prioridade pela administração municipal, por representar uma medida de valorização dos servidores da saúde.
“A gente entende que isso precisa ser prioridade. É preciso decidir até que ponto a gestão quer valorizar esses profissionais. Com organização, uma equipe dedicada e prioridade, essas demandas podem avançar”, pontuou.
Além do plano de carreira, a servidora destacou que o sindicato também aguarda o envio do projeto que garante o pagamento do adicional de insalubridade aos servidores de apoio do hospital municipal. De acordo com ela, um levantamento técnico já foi realizado, mas a proposta ainda depende de análise da Prefeitura.
“Estamos aguardando esse projeto chegar à mesa do prefeito. São trabalhadores que esperam essa valorização há mais de 20 anos. Não é brincadeira. Enquanto é para reconhecer financeiramente quem presta o serviço, as demandas vão sendo arrastadas”, disse.
A diretora reconheceu que algumas pautas apresentaram avanços durante as negociações com a gestão, citando como exemplo a discussão sobre o adicional noturno. No entanto, afirmou que o mérito das conquistas deve beneficiar diretamente os trabalhadores.
“O mérito é de quem assina e garante a valorização. O sindicato faz seu papel de dialogar, cobrar e apresentar as demandas”, argumentou.
Atendimento previdenciário
Na ocasião, Adriana também anunciou que o Sintab seguirá oferecendo atendimento jurídico aos filiados. Ela informou que, no dia 13 de agosto, o sindicato receberá o advogado previdenciário, que prestará orientações sobre aposentadoria, regras de transição, averbação de tempo de serviço e demais dúvidas relacionadas à Previdência.
Redação
